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下面附上一則新聞讓大家了解時事
教學助理納保須聘3%身障 管中閔:給彈性大學可做更多 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
今年2月起,大學教學助理(TA)一律改為「勞雇型助理」並全面納保,國立大學須依法雇用3%的身心障礙者,包括台大、清大等國立大學都說負擔沈重,在「苦撐」,指校內沒那麼多身心障礙者可聘,甚至得跟企業搶人,大學走投無路,聘校外人士擔任全職TA要有碩士學歷薪資高,最後只好縮減TA名額但憂影響教學品質。大學兼任助理分為研究助理(RA)及教學助理(TA)兩種,又各分為「學習型」及「勞雇型」。過去學習型教學助理未納入勞健保,勞雇型教學助理則享有學校支付勞健保,且各校對兩者身分區分並不明確,屢屢引發爭議,教團更多次抗議,呼籲學校應全面保障教學助理的勞動權益。. } }); } 不過,全面納保後,各校參與勞保人數大增,且國立大學須進用3%身障者,私立大學則是1%。若進用不足時,各校須繳納代金。TA全面納保後,衍生大學聘僱的難處。台灣科技大學校長廖慶榮表示,學校原來依據教職員的身障比例都符合要求,現在TA產生大量的身障員額要求。該校原有約600位兼任TA,3%就是18位,可是全校身障研究生總數只有5名,這5位可能不願或不能當TA,學校只好將原來600位TA縮減至不到200位,讓原本許多能做TA的研究生沒辦法賺取獎助金當生活費,兩敗俱傷。廖慶榮說,台科大明年預計增加到400位TA,可能要聘雇校外非學生的全職身障者,且碩士以上才能當TA,薪資比較高。他說國立大學預算可能六、七成由學校自籌,不應該視同公務機關,建議TA身障比例比照私立,由3%降至1%。清華大學校長賀陳弘也建議國立大學TA的不能不逛精選身障比例降至1%。賀陳弘表示,各大學都有相同的問題,與學校規模成正比。學校基本上是「苦撐」,若聘不足3%,經費就要繳給勞動部,一定影響其他方面的教學資源投入。清大副校長呂平江說,目前學校TA人數約1500人。今年TA全面納保後,必須額外聘用身心障礙人士,目前預估增聘18人,一年支出增加約630餘萬元。他無奈地說,學校的身心障礙生也會被台積電等企業找去,這樣就算台積電的身障名額,不算學校的。台大校長管中閔表示,台大也面臨一樣的問題,一樣的困擾,不然就得繳罰款。台大搶購下殺現在遇到最大的問題是「各種制度限制」,「給我們彈性,我們就可以為高等教育多做很多事。」台大教務長丁詩同說,有1000個學生TA,學校就要額外聘任30位身心障礙者,這些兼職學生薪水6000元到8000元,未達最低薪網友開箱介紹不能不逛資標準一半,又不能算是這30名進用,「只算分母不算分子,不合理」。丁詩同說,聘人的單位壓力很大,因為沒有聘足會被罰款,且不能聘其他人員,大多數單位會無所不用其極聘足。雖然台大各單位都很努力的加聘身心障礙人士,還是有八個單位因為聘任不足額被罰款,發生時就會傷及形象,大家都會盡力避免。東華大學校長趙涵捷說,為了達到3%規定,學校還是會設法請學生兼職時數高一些,來減少分母。另外,要找身心障礙者擔任TA熱銷排行榜,但工作內容可能要另外找人協助,就只能增聘人手。有時也找不到足夠的身心障礙人士,再這樣下去,花蓮所有身心障人士都被搶光了。學生打工機會減少,學生學習品質也因TA減少受到影響,此政策是「兩面挨耳光」,「只有教育部和科技部會考慮大學的立場,其他部會完全不會。」廖慶榮表示,因為TA是兼職,沒有人一輩子當TA,也沒有TA一個月會拿超過2萬元,因此TA不能與一般勞工同等看待。雖然教育部針對新增身障人士的經費會補助50%,但只幫大學減輕一點負擔,而且不知會補助多久?國立台灣科技大學原有約600位兼任TA,可是全校身障研究生總數只有5名,學校只好將原來600位TA縮減至不到200位。本報資料照片 分享 facebook
吳建豪現身自營小店周年慶 與粉絲分享美味
華裔歌手、演員吳建豪2日現身曼哈頓華埠,為自己所開的烘焙店周年慶助力;他表示,不管是自己作為公眾人物,還是作為小店的合夥人,都希望愛自己和支持自己的人「分享這一刻」(Share the Moment)。
吳建豪與同為紅頭華人世界的明星友人吳尊與辰亦儒合夥開烘焙店貝肯庄(Bake Culture),在台灣取得成功後,於去年2月打入紐約,於曼哈頓華埠和皇后區法拉盛分別開店,當時在紐約華人圈引發不小轟動;而2日作為紐約分店的周年紀念,吳建豪現身華埠分店,讓粉絲擠爆的盛況再現。
在洛杉磯出生長大的吳建豪說,自己並沒有按部就班「ABCD地去做一些事情,都是順其自然,我在成長過程中接觸到的每一個人,都有影響到我的人生,讓我成為現在的樣子。」
此次來到紐約,吳建豪表示,外部的質疑聲並沒能影響讓他擁有一家面包店的熱情;他說,有次在台灣高雄的一家很不起眼的面包店吃早餐,氛圍溫馨價格實惠,最重要的是味道讓他至今都忘不掉,「如果遇到好吃的東西你第一個想到的是要和別人分享,那麽就是真的美味。」
吳建豪說,自己有很多朋友在華人社區經營奶茶店或甜品店,自己多次向他們取經,不想打著星店的旗子擡高價格,「不管是華裔還是其他族裔,能和他們分享美味且實惠的食物是我最希望看到的」。
當談起如何平衡種類繁覆的工作時,吳建豪說,很開心有一個讓自己信賴的團隊,能支持他不斷向前,家人朋友在開店籌畫的三年中也給了他不少幫助,「我之前很少造訪紐約,但現在我至少每年會來兩到三次。」每次都能帶給他不一樣的「暖心驚喜」。
吳建豪表示,有一段時間他曾因太累而說「不要再工作」,但其實工作歸工作,還是要找時間好好休息,找一些自己喜歡的事做,「我喜歡享受人生,也很珍惜回家陪著爸媽,我覺得自己這麽辛苦,付出這麽大的代價,其實就是要享受跟家人在一起的時光。」
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