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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台南市府今招考約聘員 21職缺近50人報考 | 雲嘉南 | 地方 | 聯合新聞網
臺南市政府今天在善化區大成國小舉辦約聘(僱、用)及臨時人員統一公開招考,共有8個機關釋出21個職缺,46人符合應考資格,錄取者姓名預計下午公佈,民眾可上勞工局官網查詢。勞工局表示,為使甄試順利,這次筆試組題委員上午6點15分就入闈組題,全程政風人員把關,維護筆試公正,接著近50位口試委員聽取口試委員工作說明,並在由勞工局王找便宜網路熱銷鑫基局長帶領宣誓「杜絕一切關說,秉持公平、客觀、公正評分,為用人機關遴選最適合人員」,考場應變小組成員也到場關心考生狀況,進駐場內隨時因應各種突限時產品活動產品發狀況與試場異議處理。. } }); } 這次招考經統計符合考試資格者46人,其中36人是直接參加口試,另報考勞工局的有10人要先通過「筆試」才能參加口試。勞網路購物開箱文工局表示,這次招考結果今天下午公布在臺南市政府勞工局職訓就服中心(http://job.tainan.gov.tw)網站「就業甄選」專區及臺南市政府勞工局(https://web.tainan省錢達人熱銷商品.gov.tw/labor)網站「最新消息」欄。 臺南市政府今天在善化區大成國小舉辦約聘(僱、用)及臨時人員統一招考,應考民眾等候進場口試。圖/勞工局提供 分享 facebook
年後轉職潮啟動 人力顧問提供錦囊妙計
(中央社記者邱柏勝台北10日電)農曆年後是上班族轉職高峰,人力顧問提出履歷撰寫4大重點,並分析面試5大必考題,只要掌握到位,成功跳槽加薪,絕非夢事。
根據1111人力銀行調查發現,上班族決定轉職,薪資待遇是第一考量要素,其次則是離家遠近、員工福利、工作內容及工作環境,也有部分人是因工作得不到認可,個人職涯發展受阻、心生委屈,才決定轉職。
不過,整體而言,新職薪資至少必須較原職高出18%,上班族才會行動。
然而,在面臨新舊工作抉擇時,有近4成6上班族會尋求擲筊、算命、塔羅牌等求神問卜方式找方向,僅5成4上班族會完全相信自己的判斷。
對此,人力顧問業者認為,轉職意味著跳脫原本習慣的舒適圈,前往不確定性高的新環境,會心生茫然,希望透過外力指引,可以理解。但若想轉職,最重要的是確定自己的方向,並做好萬全準備,才有機會成功,光靠他人給建議用處不大。而跨出轉職的第一步,就是從投履歷開始。
104職涯診療室提出履歷撰寫4重點,首先是保持履歷的乾淨整齊。由於投放履歷是為了得到面試機會,不是為了分享自己過去的豐功偉業,因此保持履歷乾淨、整齊,讓人容易閱讀,才能讓人資第一眼留下好印象。此時文字的選擇,包含字型、字體大小,都要調整,切勿選擇太花俏的字體,且字體大小需適中。
其次,是將重點整理在一頁的範圍。104職涯診療室表示,由於人資每天要看很多份履歷,平均30秒就得看完一份,因此幫人資「畫重點」顯得非常重要。無論過去有多少經歷,都須濃縮整理成一頁,並將聯絡資訊放在頁首,讓公司容易聯繫自己。
第三,撰寫履歷必須量化、具體。撰寫履歷時,應該將過去對於老東家的貢獻,運用數字來佐證,例如業績成長幾個百分點、得獎次數等,給人資明確參考依據。而根據人資經驗,越能透過數字具體量化個人績效,代表這個人的邏輯思考與表達能力高人一等,也就有更高的錄取機會。
最後則是「投其所好、量身定做」。企業需要的都是即戰力、有發展潛力的人才,撰寫履歷時應先做功課,展現對這家公司的了解程度,並針對所應徵的職務,調整自己的履歷內容,例如要應徵研發職位,就要將過去在研發方面的相關經歷、績效寫清楚;應徵業務工作,則要將績效成長的數字量化呈現。
當履歷被看見後,緊接著就是面試關卡,104職涯診療室列舉5大面試必考題,首先是簡單自我介紹,這是讓面試官短時間內對自己產生好感的重要階段,如何在一分鐘內擄獲面試官目光,就顯得相當重要,因此講話時必須展現自信,想辦法透過量化數據說明過去工作資歷。
第二個問題,就是「為何對這個工作有興趣」。此時必須表現對工作的熱忱,強調自己可從這份工作享受滿足感與成就感;第三是問求職者對公司的了解程度,這部分可以先從公司網站簡介、人脈探聽來做功課;第四則是會問求職者如何勝任應徵職務,此時需表現出對未來工作的規劃,以及個人的抗壓性、學習能力。
最後,面試官常會問應徵者未來5年的規劃,此時須將未來短、中、長期規劃及實際作法說明清楚,讓面試官知道你對未來規劃已有想法。若能完整回答上述必考題,距離錄取新職已經先成功一半,剩下的,就是靠自己平日累積的實力,以及部分的運氣了。(編輯:林淑媛)1080210
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