【本周限時刷卡優惠】證券法規(八版)-哪裡買的到?
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證券法規內容極為繁複,初學者不易理解,故本書刪除部分無涉於實務探討之內容,以平易簡單的筆觸,提網挈領,帶領讀者進入證券法學殿堂。
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本書以證券交易法為經,相關法規為緯,除配合最近(2012年)法規之修正外,並特別篩選有關重大消息之重要判決,予以探討分析,理論與實務兼顧,方便讀者掌握實務脈動,並兼從理論及實務之角度,對證券交易法建立完整及清晰之概念,為證法規研究者、證券實務工作者、準備相關考試者及企業界人士之重要參考資料。
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商品訊息簡述:
作者: 賴源河
新功能介紹- 出版社:元照出版
新功能介紹 - 出版日期:2014/09/01
- 語言:繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
稀土概念股夯 資金點火 | 股市要聞 | 股市 | 聯合新聞網
中國大陸考慮限制稀土出口做為反制美國的手段,激勵近期「稀土概念股」強勢上揚。 本報系資料庫 分享 faceb熱門產品特價產品ook 近期美中貿易紛爭愈演愈烈,在美國透過軟硬體全面封殺華為後,中方也不甘示弱,考慮動用出售美國國債及限制稀土出口作為反制手段,激勵近期兩岸三地的「稀土概念股」紛紛強勢上揚,成為全球投資人高度矚目的焦點。美中貿易戰火線延燒至科技業,華為捲入風暴中心,英特爾等美國晶片巨擘紛紛宣布停止供貨給華為,Google也取消軟硬體授權。在美國積極追殺華為的同時,新華社也發布中國大陸國家主席習近平考察稀土產業訊息,引發外界對中方準備對美國打稀土戰的聯想,帶動A股中的金力永磁、正海磁材、中科三環等稀土概念股走強。. } }); } 分析師認為,在美中貿易戰愈演愈烈下,近期傳出中國大陸可能以稀土回擊美國,激勵稀土價格強勢上生日送禮推薦最暢銷產品揚,上周五(24日)包括釹、鏑等稀土報價均創波段新高,連動中國稀土概念股連日上漲,台股中的稀土概念股,股價走勢也同步水漲船高。整體來看,法人指出,對於具有「工業的維他命」之稱的稀土,中國是全球含量最高的國家、同時掌握九成的供應量,鄧小平也說過「中東有石油,中國有稀土」,因此長期而言,在需求大於供給下,稀土價值長線看俏。而台系相關個股中,法人點名包括:東元、中釉、信昌電、光洋科、康普、佳龍、金益鼎、台肥、誠美材、翔名等,是現階段備受市場矚目的十大「稀土概念股」,其中尤以具有自行提煉能力的業者,後市最值得留意。法人表示,中釉和稀土相關,主特惠特價商品要是中國生產基地取得稀土料源;信昌電持有MLCC粉末上游重要原料稀土庫存,加上大陸有陶瓷粉末廠;至於佳龍,則是二次精煉金屬廢棄物後產生貴金屬(稀土)。市場上又以中釉、信昌電和稀土的聯想度較高。佳龍是大型電子廢棄物資源回收處理廠,積極轉型為二次精煉金屬廢棄物棄處理商,目標是借鏡日本循環經濟發展,回收有超人氣商品最近流行商品提煉價值的廢棄物進行二次精煉,可生產有價金屬、貴金屬及稀土等原料。十大稀土概念股 圖/經濟日報提供 分享 facebook
年後想跳槽加薪 人力顧問提供錦囊妙計
農曆年後是上班族轉職高峰,人力顧問提出履歷撰寫4大重點,並分析面試5大必考題,只要掌握到位,成功跳槽加薪,絕非夢事。
根據1111人力銀行調查發現,上班族決定轉職,薪資待遇是第一考量要素,其次則是離家遠近、員工福利、工作內容及工作環境,也有部分人是因工作得不到認可,個人職涯發展受阻、心生委屈,才決定轉職。
不過,整體而言,新職薪資至少必須較原職高出18%,上班族才會行動。
然而,在面臨新舊工作抉擇時,有近4成6上班族會尋求擲筊、算命、塔羅牌等求神問卜方式找方向,僅5成4上班族會完全相信自己的判斷。
對此,人力顧問業者認為,轉職意味著跳脫原本習慣的舒適圈,前往不確定性高的新環境,會心生茫然,希望透過外力指引,可以理解。但若想轉職,最重要的是確定自己的方向,並做好萬全準備,才有機會成功,光靠他人給建議用處不大。而跨出轉職的第一步,就是從投履歷開始。
104職涯診療室提出履歷撰寫4重點,首先是保持履歷的乾淨整齊。由於投放履歷是為了得到面試機會,不是為了分享自己過去的豐功偉業,因此保持履歷乾淨、整齊,讓人容易閱讀,才能讓人資第一眼留下好印象。此時文字的選擇,包含字型、字體大小,都要調整,切勿選擇太花俏的字體,且字體大小需適中。
其次,是將重點整理在一頁的範圍。104職涯診療室表示,由於人資每天要看很多份履歷,平均30秒就得看完一份,因此幫人資「畫重點」顯得非常重要。無論過去有多少經歷,都須濃縮整理成一頁,並將聯絡資訊放在頁首,讓公司容易聯繫自己。
第三,撰寫履歷必須量化、具體。撰寫履歷時,應該將過去對於老東家的貢獻,運用數字來佐證,例如業績成長幾個百分點、得獎次數等,給人資明確參考依據。而根據人資經驗,越能透過數字具體量化個人績效,代表這個人的邏輯思考與表達能力高人一等,也就有更高的錄取機會。
最後則是「投其所好、量身定做」。企業需要的都是即戰力、有發展潛力的人才,撰寫履歷時應先做功課,展現對這家公司的了解程度,並針對所應徵的職務,調整自己的履歷內容,例如要應徵研發職位,就要將過去在研發方面的相關經歷、績效寫清楚;應徵業務工作,則要將績效成長的數字量化呈現。
當履歷被看見後,緊接著就是面試關卡,104職涯診療室列舉5大面試必考題,首先是簡單自我介紹,這是讓面試官短時間內對自己產生好感的重要階段,如何在一分鐘內擄獲面試官目光,就顯得相當重要,因此講話時必須展現自信,想辦法透過量化數據說明過去工作資歷。
第二個問題,就是「為何對這個工作有興趣」。此時必須表現對工作的熱忱,強調自己可從這份工作享受滿足感與成就感;第三是問求職者對公司的了解程度,這部分可以先從公司網站簡介、人脈探聽來做功課;第四則是會問求職者如何勝任應徵職務,此時需表現出對未來工作的規劃,以及個人的抗壓性、學習能力。
最後,面試官常會問應徵者未來5年的規劃,此時須將未來短、中、長期規劃及實際作法說明清楚,讓面試官知道你對未來規劃已有想法。若能完整回答上述必考題,距離錄取新職已經先成功一半,剩下的,就是靠自己平日累積的實力,以及部分的運氣了。
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