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下面附上一則新聞讓大家了解時事
偏鄉生申請入學採視訊面試 招聯會：有公平性疑慮 | 大學考招 | 文教 | 聯合新聞網
家長團體日前表示，教育部未訂定大學申請入學標準化流程，團體面試徒具形式，例如只辦理參訪活動，並沒有和學生實質互動，最後仍由考試成績決定。教育部表示已請大學招聯會成立小組研議改善方向。國教行動聯盟理事長王立昇表示，教育部並無訂定申請入學標準化流程，難以做到公平。王立昇說，許多面試徒具形式，或採校園導覽，或詢問學生對面試科系的忠誠度，據此打分數，最後評分上仍由考試成績決定是否錄取。. } }); } 教育部政務次長劉孟奇表示，教育部已請招聯會成立小組研擬，未來如果大學校系採兩人（含）以上的團體面試，卻沒有和學生實質互動，就需制止人氣產品2018流行商品。同時也將研擬視訊面試，讓偏鄉生更順利參與面試。大學招聯會秘書長、清大教務長戴念華表示，團體面試的校園導覽的立意是希望學生實際到大學校園認識校系，與校系做面對面的交流，促進學生了解各科系的教學內容，釐2018流行產品熱賣產品清志向。戴念華說，招聯會知道有些學校僅要求學生簽到，並未落實招生精神。招聯會將成立小組，加強和各大學宣導校園導覽意義。戴念華也說，今年台灣大學部分校系兼採筆試，是不錯的方式。熱賣商品英文網拍熱門商品招聯會也將鼓勵他校考慮辦理，讓選才多一道把關，也能從答題中了解學生的邏輯能力。針對提供偏鄉生特賣經典商品視訊面試管道的措施，戴念華表示此制難度高，因會產生公平性的問題。包括各校系釋出多少視訊面試人數，或是由面試轉為視訊面試的標準，都需再花時間詳細討論。
威州失業率低 富士康徵才困難
號稱將為威斯康辛州帶來1萬3000個工作的富士康工廠，從成立至今18個月，僅雇用了178人，不僅離第一年徵聘目標1040人遙遠，連至少需創造260工作崗位才能領取補貼的要求都沒有達成，經濟學家表示，威州失業率僅3%，富士康不僅第一年達不到預定徵才目標，未來幾年想要達標，恐怕也是困難重重。
芝加哥論壇報9日報導，曾發表傾向支持富士康設廠評估報告的麥迪遜威斯康辛州大學(University of Wisconsin at Madison)經濟學教授威廉斯(Noah Williams)說，富士康找不到工人，一點都不讓人驚訝，因為當地勞工市場供給吃緊。
假使依照富士康提到將原訂工廠改為研發中心的話，威廉斯表示，「轉向研發領域，會讓富士更難達到招聘人數目標」，因為威斯康辛州的工程畢業生，數量不足以填滿數千個新工作崗位。
去年11月華爾街日報曾報導，富士康考慮從中國引進工程人才，但隨後遭富士康否認，但此消息也凸顯了富士康招募人才的困境，威廉斯說，芝加哥地區應該才是富士康徵才目標，他說，富士康已經努力從伊利諾州招聘員工，且可能會加強徵才力度。
凱斯西儲大學(Cass Western Reserve University)經濟學教授哈爾波(Susan Helper)同樣質疑，「如何找到1萬3000多人去威斯康辛的富士康工作？」她說，「假使轉為研發中心，我從來沒有聽過有任何一個研發實驗室會有上萬員工。」
她還提到，吸引大量工程師前往威州東南部工作，本身就是一項挑戰，因為「如果你在矽谷工作，失業或不喜歡該工作，那裡很容易找到其他幾百家雇主」，但是到了威州快樂山村(village of Mount Pleasant)工作，「請問下個工作在哪裡？」
負責監督富士康工程的威斯康辛州經濟發展公司(Wisconsin Economic Development Corp.)首席執行長霍根(Mark Hogan)日前表示，假使富士康項目規模縮小，無法達到預定就業目標，那麼納稅人將會抗議。
儘管富士康因為沒有達到徵才目標而無法領到州府補貼，但威州已經在該項目上花掉不少經費，包括承諾以5000萬元購入設廠預定地快樂山村的千畝土地，另外也花費了3億元改善當地基礎建設。
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